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Recrutement

Recrutement

Notre réussite, nous la devons avant tout à celles de nos collaborateurs. Groupe Babylone est en forte croissance et recherche en permanence de nouveaux talents. Implication, dynamisme, culture du résultat et sens relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir à nos côtés.

Nos offres.

Consultant.e en immobilier résidentiel

Niveau hiérarchique : confirmé
Secteur : immobilier 
Type d'emploi : temps plein 
Fonctions : vente et conseil 

Consultant en immobilier d'entreprise

Niveau hiérarchique : confirmé
Secteur : immobilier 
Type d'emploi : Temps plein 
Fonctions : vente et conseil 

Documentaliste en immobilier d'entreprise

Niveau hiérarchique : premier emploi 
Secteur : immobilier 
Type d'emploi : Temps plein 
Fonctions : administration, vente, rédaction édition 

Transmettez-nous votre dossier de candidature à contact@groupebabylone.fr. Nous l'étudierons dans les plus brefs délais. 

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REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE AMBITIEUSE, À TAILLE HUMAINE, DOUÉE D’UN ESPRIT CONVIVIAL ET OÙ LA RÉUSSITE DE SES COLLABORATEURS EST AU CENTRE DE SES INTÉRÊTS (FORMATIONS, ENCADREMENT, NOUVELLE TECHNOLOGIE, NUMÉRIQUE…).

Nos métiers sont riches et diversifiés, et ils savent évoluer.

Acteur en croissance, ayant obtenu les meilleurs résultats de son marché au cours des deux dernières années (croissance de + de 100% de son CA chaque année depuis 3 ans). Groupe Babylone recrute pour asseoir ses positions et renforcer sa présence sur des marchés immobiliers de plus en plus diversifiés.

Un parcours professionnel type chez groupe Babylone n’existe pas vraiment, il faut souvent savoir être créatif pour inventer des « deals », aimer les autres aussi, car le travail en équipe est une composante forte de notre ADN.  Nous n’oublions pas l’envie d’un travail bien fait, car nos clients, en majorité des professionnels du monde de l’entreprise ou de l’investissement, sont exigeants.

Rencontrons-nous.

Notre succès depuis dix ans s’est écrit, avec nos collaborateurs. L’entreprise à une moyenne d’âge de 35 ans et la parité est presque au rendez-vous, parmi nos quelque 70 collaborateurs. Si la conjoncture est très favorable à nos métiers et à notre développement cela nous pousse à nous attacher de nouveaux talents.